Un kit pour faire du CSE un levier d'amélioration des conditions de travail…

A destination des représentants salariés et employeurs, le kit consultable en ligne, regroupe un ensemble de méthodes et ressources pour analyser les problématiques de l’entreprise, mettre en place des débats et construire collectivement des solutions.

 

Le kit propose des pistes pour faire progresser l’instance - rappel de son rôle, règles de fonctionnement et d’animation, type de sujets à aborder - et fournit des outils à mobiliser. Il partage aussi des exemples de pratiques d’entreprise ainsi que des ressources pour aller plus loin. Il est structuré autour des grandes étapes d’une mandature : mise en place et renouvellement du CSE, fonctionnement et évaluation de ses actions.

 

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°118

L’égalité professionnelle, levier de la QVCT

L’égalité professionnelle est partie intégrante de la responsabilité sociétale des entreprises et une composante essentielle de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)…

Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations. 

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