Accord cadre européen sur le vieillissement actif au travail
Le 04/04/2017
Les représentants des employeurs et des salariés européens ont signé, le 8 mars 2017, un accord-cadre qui vise à faciliter la participation active des travailleurs plus âgés au marché du travail jusqu'à l'âge de la retraite et à favoriser une approche intergénérationnelle.
Le texte doit faciliter le transfert de connaissances et d'expériences sur le lieu de travail entre les générations.
Il souligne les outils et mesures nécessaires pour les partenaires sociaux et les responsables de ressources humaines en vue d'un vieillissement actif dont ceux-ci en matière de santé et sécurité au travail :
- L'ajustement des processus et lieux de travail,
- La distribution / répartition des tâches entre les travailleurs,
- Les stratégies de prévention et d'évaluation des risques efficaces, en tenant compte des obligations légales, y compris la formation de tous les travailleurs aux règles de santé-sécurité sur le lieu de travail,
- La promotion volontaire de la santé, y compris, par exemple, par des actions de sensibilisation,
- Le renforcement des connaissances de la gestion aux niveaux appropriés afin de relever les défis et solutions possibles dans ce domaine,
- Les mesures prenant en compte la santé physique et psychologique des travailleurs,
- L'examen des mesures entre la direction et les représentants de la santé et la sécurité, conformément aux exigences législatives existantes.
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°116
Protéger les jeunes travailleurs !
Les travailleurs de moins de 25 ans sont particulièrement exposés aux risques professionnels. Pour les protéger et prévenir les accidents, 3 mots clés : sensibiliser, former et encadrer.
Les jeunes, mineurs comme majeurs, qui font leurs premiers pas en entreprise sont davantage exposés aux risques professionnels en raison de leur manque d’expérience professionnelle et de leur méconnaissance de l’environnement dans lequel ils évoluent. Ils sont ainsi régulièrement victimes d’accidents du travail, et parfois d’accidents graves ou mortels.
En 2022, en France, 43 jeunes travailleurs de moins de 25 ans sont décédés à la suite d’un accident du travail. Globalement, cette sinistralité importante dans cette tranche d’âge est particulièrement préoccupante, parce qu’un accident grave peut ruiner les perspectives de carrière et de bien-être de toute une vie. Pour protéger les jeunes travailleurs, l’employeur doit mettre en place des mesures de prévention spécifiques et adaptées.
3 questions à
Olivier MACAIRE
Responsable de pôle formation
INRS
« Acquérir des réflexes de prévention »
Agir Mag : Où en est la pri ...
