Dernière mise à jour le : 13/12/2024
Le compte à rebours a commencé : la loi handicap applicable depuis le 1er janvier dernier amène de nouvelles obligations mais aussi de nouvelles opportunités pour les entreprises d’au moins 20 salariés . D’ici à trois ans, l’entreprise qui n’aura toujours pas respecté son « quota » de bénéficiaires de l’obligation d’emploi devra verser une contribution équivalente à 1 500 fois le SMIC horaire.
C’est le résultat le plus spectaculaire. Et ces entreprises seront doublement pénalisées, puisqu’elles devront payer un « emploi »... sans en avoir les compétences. D’où la campagne de communication de l’Agefiph, « Nouvelle loi, ...
En vous abonnant à AGIR Magazine – Santé et Entreprises, vous bénéficiez également de notre "encyclopédie pour la qualité de vie au travail" durant toute la durée de votre abonnement sur l’espace réservé du site Internet : Agir-mag.com.
L’interface en ligne "Abonnés" met à votre disposition :
Consultez les sommaires de l’intégralité des numéros sur le kiosque numérique.
