Manager la santé et sécurité au travail !

Peu importe sa taille, son secteur d’activité, son organisation interne, chaque entreprise a intérêt à s’engager dans une véritable démarche managériale pour maîtriser ses risques professionnels. La santé et la sécurité ne sont pas les seuls objectifs, l’amélioration des performances fait aussi partie des enjeux.

Régulièrement dans l’actualité économique ou sociale, on entend parler de « l’expérience salarié » et de la qualité de vie au travail. On en parle comme s’il suffisait de mettre en œuvre des mesures de « bon sens » pour que les salariés se sentent bien dans leurs postes et fiers de leur entreprise.

Or, cela est un peu plus complexe et c’est la raison pour laquelle des entreprises adoptent des systèmes de management de la santé/sécurité (SMS).

Certes, le champ est bien plus large puisqu’il touche à l’évaluation des risques, à la prévention, aux plans d’actions et à leur suivi, mais c’est justement cette ambition qui est susceptible de faire évoluer positivement l’environnement de travail et les processus internes. Et donc de créer des améliorations...