Conciliation des temps : quelle clé ?

Jongler entre les horaires de travail, la vie de famille, les activités extra-professionnelles, les trajets… Chaque salarié est confronté à ce numéro d’équilibriste qui consiste à harmoniser les différents moments du quotidien. Dans un monde en accélération constante, le temps est devenu une denrée qui semble souvent nous échapper. Salariés et entreprises cherchent aujourd’hui à se la réapproprier.

Le temps du travail a été, ces dernières décennies, un sujet constant de débats politiques, d’avancées législatives et de négociations sociales. Sûrement parce que le temps que l’on passe « au travail » influe directement sur le temps que l’on passe « en dehors », et structure ainsi fondamentalement notre vie.

En toute logique, l’articulation des temps et l’harmonisation du professionnel et du personnel font partie des préoccupations principales des salariés. C’est ce que révèle l’enquête menée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) en 2014 : lorsqu’on demande aux Français de préciser ce qu’ils associent à la qualité de vie au travail, la « conciliation entre vie privée et vie professionnelle »...