Dernière mise à jour le : 22/10/2024
Tout parcours professionnel est jalonné d’une multitude d’événements. Ces événements peuvent être individuels ou collectifs, « positifs » ou « négatifs »… S’il est impossible d’en dresser une liste exhaustive, ils sont forcément imbriqués au parcours de vie et sont toujours vécus singulièrement. Autrement dit, telle personne vivra différemment tel événement. Ramené à l’entreprise, l’accompagnement des salariés devient alors une clé. Nous abordons ici l’accompagnement aux niveaux professionnel et psychologique. Dans le premier cas, l’objectif est de favoriser l’épanouissement professionnel. Dans le deuxième cas, il vise un soutien psychologique dans un contexte professionnel marqué par des situations de réorganisation,...
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AGIR Magazine
n°114