Un guide pour aider les entreprises de TP à réaliser leur Document unique
Le 20/10/2015
Les partenaires sociaux des travaux publics et l'OPPBTP ont élaboré un guide pratique pour aider les entreprises de TP à réaliser leur document unique.
Les partenaires sociaux de la branche TP ont réalisé un guide pratique pour rappeler aux entreprises l’importance de l’élaboration et de l’actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER). Le guide comporte ensuite un inventaire des principaux risques professionnels qui peuvent être associés aux travaux des entreprises de TP (travaux en tranchées, réseaux enterrés, circulation, tronçonnage ...). Chacun de ces contextes est illustré par un cas concret d'entreprise et un zoom sur son DUER. Après un état des lieux des pratiques puis un rappel du cadre réglementaire, les étapes de la démarche de prévention sont expliquées :
- Préparer le déroulement de l'évaluation dans l'entreprise
- Faire l'inventaire des tâches et risques associés
- Classer les risques
- Finaliser et faire vivre le document unique
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°116
Protéger les jeunes travailleurs !
Les travailleurs de moins de 25 ans sont particulièrement exposés aux risques professionnels. Pour les protéger et prévenir les accidents, 3 mots clés : sensibiliser, former et encadrer.
Les jeunes, mineurs comme majeurs, qui font leurs premiers pas en entreprise sont davantage exposés aux risques professionnels en raison de leur manque d’expérience professionnelle et de leur méconnaissance de l’environnement dans lequel ils évoluent. Ils sont ainsi régulièrement victimes d’accidents du travail, et parfois d’accidents graves ou mortels.
En 2022, en France, 43 jeunes travailleurs de moins de 25 ans sont décédés à la suite d’un accident du travail. Globalement, cette sinistralité importante dans cette tranche d’âge est particulièrement préoccupante, parce qu’un accident grave peut ruiner les perspectives de carrière et de bien-être de toute une vie. Pour protéger les jeunes travailleurs, l’employeur doit mettre en place des mesures de prévention spécifiques et adaptées.
3 questions à
Olivier MACAIRE
Responsable de pôle formation
INRS
« Acquérir des réflexes de prévention »
Agir Mag : Où en est la pri ...
