Santé au travail : vers un guichet unique ?
Le 03/09/2018
C'est la recommandation phare du "rapport Lecocq" remis le 28 août : regrouper dans une instance unique l'intégralité des acteurs de la santé au travail afin d'offrir aux entreprises une meilleure lisibilité et un meilleur service en termes de prévention des risques professionnels.
Cette offre de service comprendrait :
- Le suivi individuel obligatoire de l'état de santé des travailleurs ;
- Un accompagnement pluridisciplinaire en prévention des risques et de promotion de la santé au travail (expertise technique, conseils méthodologiques, appui au déploiement de démarches de prévention technique et organisationnelles, aide à l’évaluation des risques, structuration d’une démarche de prévention, mise en place d’un système de management de la santé et sécurité, déploiement d’une politique QVT...) lorsque les entreprises n’ont pas la capacité de réaliser elles-mêmes ces actions ;
- L’aide au maintien dans l’emploi par l’intervention précoce dans le parcours de soins, l’adaptation du poste de travail, l’accompagnement dans le parcours social d’insertion (accès aux aides, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, articulation avec les travailleurs sociaux, formation professionnelle ...) ;
- L’accès à un centre de ressources diffusant les outils et guides utiles, et favorisant la capitalisation et le partage des bonnes pratiques ;
- La formation des acteurs dans l’entreprise en matière de prévention ;
- Le conseil des entreprises dans le choix d'un intervenant externe habilité.
En savoir plus : Santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée, Rapport de Charlotte Lecocq, août 2018
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°122
Le technostress
Désormais, l’évolution numérique transforme en continu le travail, parfois au prix de la santé. Décryptage d’un risque encore sous-estimé.
Depuis une quinzaine d’années, les transformations numériques se sont accélérées et ont profondément modifié les organisations et les pratiques professionnelles. Smartphones, logiciels métier, plateformes collaboratives, messageries instantanées, alertes et notifications, ou encore intelligence artificielle ont accéléré les échanges et l’accès à l’information, tout en renforçant les exigences de disponibilité et d’adaptation. L’intensification technologique favorise l’efficacité, mais elle fait aussi émerger un risque désormais clairement identifié : le technostress ou « stress technologique ». Ce dossier propose un éclairage de terrain sur ce risque presque émergent, bien qu’il ait été défini dès les années 80 : ses mécanismes, ses impacts et les leviers de prévention pour concilier santé au travail et progrès numérique.
De quoi parle-t-on ?
• Un stress spécifique lié aux usages numériques
Pour l’Institut national ...
