Dernière mise à jour le : 04/11/2025
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L'Anact propose un quizz en ligne pour tester vos connaissances sur l'impact du genre sur le parcours professionnel, la santé et la rémunération.
En 23 questions, ce quizz fait le tour des points essentiels de l'inégalité professionnelle entre hommes et femmes : taux d'emploi, catégories socio-professionnelles et métiers les plus représentés, conditions de travail, salaires, évolution professionnelle, stress, TMS ... Chaque réponse est argumentée avec des éléments statistiques et des études provenant de diverses sources. En savoir plus.
Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.
Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...
AGIR Magazine
n°121
