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Dernière mise à jour le : 08/01/2018

Les actus d'Agir Magazine

Le dispositif JAMO

Le 08/03/2017

LADAPT et l'AFTC Ile-de-France/Paris lancent le dispositif « Jobcoaching Accompagnement en Milieu Ordinaire de travail » (JAMO) pour accompagner de façon individualisée des personnes cérébrolésées vers et dans l'emploi ordinaire.

Il s'inscrit dans la notion d'emploi accompagné instaurée par la loi El Khomri pour les personnes handicapées. Une première plateforme JAMO de deux accompagnateurs (un expert en neuropsychologie et un jobcaoch) vient d'être mise en place à Paris pour accompagner 25 à 30 personnes par an. 

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°73

Le travail de nuit

La santé et la qualité de vie au travail

On est programmé pour dormir la nuit et être éveillé le jour... Que devient ce programme lorsqu’on travaille de nuit ?

Les êtres humains sont des animaux diurnes, en raison de leur horloge biologique qui est programmée pour qu’ils soient actifs pendant le jour et inactifs durant la nuit. Physiologiquement, l'organisme humain n'est pas prévu pour travailler en horaires postés et/ou de nuit. Les conséquences sur l'horloge biologique sont une désynchronisation des différents rythmes biologiques, dont celui de l'alternance nuit/sommeil. Autrement dit quand on travaille la nuit, comme plus de trois millions de Français, c'est tout le rythme biologique qui est bouleversé et cela peut porter atteinte à la santé et générer des impacts sur la vie sociale et personnelle des salariés. C'est pourquoi il est considéré comme un facteur de risque professionnel de pénibilité dès l’instant que l’employé réalise au moins 120 nuits par an… A ce sujet, dans son rapport "Le travail de nuit : impact sur les conditions de travail et de vie des salariés", le Conseil économique, social et environnemental (CESE) propose de limiter les mesures dérogatoires permises par les accords de branche&hell ...



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EN PARUTION !

AGIR Magazine
n°73

Parution :
Novembre / Décembre 2017


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