Le dispositif JAMO
Le 08/03/2017
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LADAPT et l'AFTC Ile-de-France/Paris lancent le dispositif « Jobcoaching Accompagnement en Milieu Ordinaire de travail » (JAMO) pour accompagner de façon individualisée des personnes cérébrolésées vers et dans l'emploi ordinaire.
Il s'inscrit dans la notion d'emploi accompagné instaurée par la loi El Khomri pour les personnes handicapées. Une première plateforme JAMO de deux accompagnateurs (un expert en neuropsychologie et un jobcaoch) vient d'être mise en place à Paris pour accompagner 25 à 30 personnes par an.
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°76
Travail et Chaleurs
L’acclimatation à la chaleur est un travail de longue haleine… Pour habituer l’organisme à travailler en étant exposé à des contraintes thermiques importantes, encore faut-il lui laisser le temps de se préparer… Quels sont les risques ?
Lors d’épisodes caniculaires et de vagues de fortes chaleurs, les conditions de travail ne sont plus les mêmes et les premières expositions sont souvent les plus dangereuses. En effet le temps d’acclimatation n’est pas respecté (entre 8 et 12 jours selon l’INRS) et l’organisme ne peut utiliser efficacement ses pouvoirs de thermorégulation. Exercer une activité physique, manipuler des matériels et se concentrer se transforment en un véritable parcours du combattant. Si tout le monde est concerné, certains métiers sont particulièrement exposés. Le travail physique en extérieur ou le travail en environnement confiné présentent de vrais risques pour les salariés. Le constat de pénibilité est réel et les « coups de chaleur » ne sont pas non plus exclus.
Autre problème ? Les conditions de chaleur extrêmes augmentent les risques d’accidents du travail et menacent les personnes plus fragilisées. Côté réglementation, le ...
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AGIR Magazine
n°76
Parution :
Mai / Juin 2018
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