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Dernière mise à jour le : 06/09/2017

Réponses aux préjugés !

Réponses aux préjugés !

N°3 - Octobre 2006

Les préjugés sont sans aucun doute les principaux obstacles au recrutement d'une personne handicapée. L'Agefiph a dressé une liste des idées reçues les plus courantes, pour mieux les combattre :

 
Préjugés
 
Réponses
Mon entreprise n'est pas accessible
Handicap n'est pas synonyme de fauteuil roulant. 1% des personnes handicapées sont dans cette situation.
Nos postes de travail ne sont pas adaptés
Si le handicap d'un salarié nécessite un aménagement, l'Agefiph prend en charge le surcoût lié au handicap
La conjoncture ne nous permet pas de recruter
N'oubliez pas de préserver l'emploi de vos salariés dont le handicap survient ou s'aggrave. C'est un aspect aussi important que le recrutement.
Notre activité ne peut être exercée par des personnes handicapées
Diabètes, problèmes cardiaques, lombalgies, bégaiement… autant de symptômes invisibles pouvant être reconnus comme des handicaps. Ils sont compatibles avec un grand nombre de métiers.
Je ne sais pas où trouver des candidats handicapés
Vous pouvez vous adresser à Ohé Prométhée (réseau Cap Emploi), à l'Anpe, aux agences de travail temporaire. Sans oublier de déposer gratuitement vos offres d'emploi dans l'espace emploi du site Internet de l'Agefiph
Je crains la réaction des autres salariés
87% des salariés disent que travailler avec un collègue handicapé est enrichissant
 
Un salarié handicapé ne peut pas être aussi compétent qu'un valide
93% des employeurs ayant recruté un travailleur handicapé sont satisfaits. Ils les jugent aussi compétents, motivés et plus stables dans l'emploi.
Les personnes handicapées ne sont pas assez formées
Pensez à recourir à l'apprentissage et au contrat de professionnalisation pour former à vos métiers.
Recruter une personne handicapée, c'est compliqué
Vous n'êtes pas seul! Des professionnels compétents vous accompagnent à chaque étape: recherche de candidats, sensibilisation de vos salariés au handicap, suivi dans l'entreprise, subventions…
 
 Source : AGEFIPH

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Handicap

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