mon portail grossesse

Dernière mise à jour le : 19/05/2017

Se dépasser ensemble !

Se dépasser ensemble !

N°59 - Juillet / Août 2015

Le sport pour se dépasser et favoriser l'intégration de tous les collaborateurs

Créée en 2009, Deafi est le premier centre de relation client adapté aux personnes sourdes ou malentendantes. En tant que prestataire de service, les équipes de Deafi travaillent pour le compte d’entreprises désireuses de se rendre accessibles à ce public spécifique. Ce sont donc des conseillers sourds qui gèrent la relation client à distance de ces grands groupes auprès de leurs clients sourds ou malentendants. En 2013, la société décide de mettre en place le projet « Team Deafi »  dans le but de constituer un réseau mixte de sportifs handicapés et sportifs «ordinaires », notamment pour se défaire des idées reçues sur le handicap. Analyse sportive avec Jean-Charles Correa, le PDG de Deafi !

Rencontrer des personnes de tout horizon

Passionné de sport, il considère que c’est un moyen qui permet de rencontrer des personnes de tout horizon : différents milieux, âges et niveaux… « C’est une bonne école de la confiance en soi, cela permet de dépasser ses limites » déclare-t-il. Créée il y a deux ans, la Team Deafi  est une association de loi 1901, elle propose ainsi aux salariés mais également aux managers, de participer à des évènements physiques et sportifs qui permettent à chacun de découvrir l'autre avec ses différences. Ainsi, par le biais du sport, les rencontres et échanges que la pratique sportive permet entre les personnes handicapées et leurs collègues entendants, lèvent les barrières sur le handicap. D’ailleurs, l’association est affiliée à la fédération Française de Triathlon ajoute Jean-Charles Correa, « c’est une fédération accueillante pour les personnes en situation de handicap, elles peuvent pratiquer du tri relais, de la natation, du vélo, de la course à pied…  Et les licences sportives sont délivrées pour la majorité des épreuves grand public.»

Participer, s’amuser et se dépasser

L'association sportive a été créée en 2013 lors de la participation au "Mud Day", challenge en équipes, qui a pour objectif de trouver et dépasser ses limites lors d'un parcours de 13 km dans la boue, avec des obstacles inspirés du parcours du combattant. . En effet, 16 personnes représentant la  Team Deafi  comprenant aussi bien des sourds et des malentendants, des collaborateurs de Deafi ou des personnes extérieures ont participé à ce challenge. « Cette manifestation correspond à notre état d’esprit : participer, s’amuser et se dépasser» raconte le PDG. La première année l’association a inscrit près de 75 adhérents. Aujourd’hui, ils sont au nombre  d’une centaine dont une vingtaine fait partie de la société.

S’entrainer au sein de l’entreprise

Pour que les salariés se préparent au mieux à ces différents challenges, la société a aménagé dans ses locaux une salle de sport qui est équipée d’un vélo, d’un rameur, d’un tapis de course, d’une barre de traction, d’un sac de frappe… Jean-Charles Correa propose à ses collaborateurs des horaires de travail flexibles, « cela leur permet d’utiliser la salle quand bon leur semble : le matin, le midi ou le soir. » Dans quelques mois, Deafi va emménager dans des locaux plus grands avec une salle de sport plus conséquente, « la salle de sport fera 35m² avec un bassin de natation qui fait nage à contre-courant» précise-t-il. En plus de cela, une salle de sieste a été prévue pour que les salariés puissent se reposer entre midi et deux.

Le sport un puissant outil de team building

 « Se dépasser ensemble » est le leitmotiv de la Team Deafi. Chacun propose ses idées, « on ne cloisonne pas, on fait avec les moyens existants » explique le PDG. Deafi soutient différentes initiatives comme l’ascension du Mont-Ventoux en tandem d’un voyant et d’un aveugle, ou encore le sponsoring du Rugby Club de Vincennes qui a permis à un jeune autiste d’intégrer l’équipe des cadets. Pour Jean-Charles Correa, le sport est un  puissant outil de team building, cela permet d'acquérir la confiance par de petits succès : « les personnes en situation de handicap ont souvent un déficit de confiance mais si on les met en situation de réussite, elles atteindront leurs objectifs voire de nouveaux. » D’ailleurs, le principe est le même pour les autres collaborateurs : « dépasser ses limites, en s’accrochant pour se montrer à soi-même que l’on peut faire des choses que l’on n’imaginait pas. C’est gagner en confiance et en performance » surligne-t-il. Participer ensemble à une activité sportive créée une cohésion dans l’entreprise, «nous sommes dans un système de hiérarchie horizontale. Par exemple, un salarié et son manager peuvent s’entrainer ensemble pour un challenge commun.»  Parmi les projets à venir, Jean-Charles Correa évoque le passage du niveau 1 de plongée d’une équipe mixte avec des sourds et malentendants ou l’ascension du Mont-Blanc. Autant de projets à faire ensemble pour dépasser ses limites !

En vous abonnant à AGIR Magazine – Santé et Entreprises, vous bénéficiez également de notre "encyclopédie pour la qualité de vie au travail" durant toute la durée de votre abonnement sur l’espace réservé du site Internet : Agir-mag.com.

L’interface en ligne "Abonnés" met votre disposition :

  • Tous les magazines depuis le numéro 1 en version numérique / PDF,
  • Un site d’information comprenant l’intégralité des contenus, dossiers et articles traités depuis 07-2006,
    • Environ 4 200 articles et dossiers en ligne (à novembre 2015),
  • Un menu organisé selon les thématiques du magazine,
  • Un moteur de recherche pour facilement trouver l’ensemble des articles qui traite d’un sujet particulier,
  • La newsletter mensuelle exclusivement réservée à nos abonnés. 

Consultez les sommaires de l’intégralité des numéros sur le kiosque numérique.

  • Facebook
  • Twitter

Bien-être

La qualité de vie au travail est l’affaire de chacun et vise le bien-être de tous. Le bien-être est lâché ! Et l’idée est précisément de « se lâcher », de s’autoriser à vivre son travail autrement…

Et les compétences relationnelles ?
Les salariés considèrent que les compétences relationnelles sont indispensables pour évoluer professionnellement.
Suivre son humeur !
Cette SSII casse les codes qui régissent habituellement le secteur en agissant sur le bien-être et son amélioration continue.
Un bungalow bien-être !
« L'ohmspace », structure bien-être itinérante, permet désormais aux opérateurs de chantier de se relaxer, surfer sur Internet, faire du sport... hiver comme été.
L’innovation managériale au service du bien-être
Une politique managériale axée sur le bien-être au travail
Se bouger pour la bonne cause
Le 3 juin, à l’appel d’Action contre la faim, les salariés courent sous les couleurs de leur entreprise. Objectif : récolter des dons pour financer des actions humanitaires.
Une question de rythme !
Société de conseil en management créée il y a 30 ans et basée à Paris, Nantes et Lyon, Quaternaire a connu plusieurs vies.
Promouvoir l’activité physique !
L’activité physique joue un rôle déterminant dans l’état de santé physique et psychologique…
La qualité de vie au travail, ça roule !
La démarche de qualité de vie au travail au sein de BlaBlaCar, leader du covoiturage
Un esprit sain, un cœur sain !
Comment prendre soin de son cœur avec la psychocardiologie ?
Se dépasser ensemble !
Le sport pour se dépasser et favoriser l'intégration de tous les collaborateurs
La relaxologie contre les TMS et le stress
Trois jours par mois, 20 à 25 minutes par personne, une pièce dédiée, de la musique relaxante…
Retrouver l’estime de soi…
Joséphine, les salons de beauté sociaux et solidaires, chouchoutent les femmes en difficulté, et les aident à retrouver le chemin de l’emploi tout comme leur estime de soi.
Espaces de travail : se reconnecter à la nature
Les bureaux dotés d’élément naturels ont-ils un impact sur le bien-être et la productivité ?
De la cohérence !
…Ou comment promouvoir en interne une politique santé et bien-être en adéquation avec les valeurs défendues auprès des clients…
La pollution intérieure : vite de l'air pur !
Composés chimiques, bactéries, particules fines se répandent dans l’air des espaces clos. Comment agir pour limiter leur présence et leurs effets sur la santé ?
La santé passe aussi par la nutrition
La signature de la charte PNNS permet aux entreprises de s’engager sur le terrain de la santé à travers une meilleure alimentation et davantage d’activités physiques…
Le sommeil, c'est la santé !
La qualité du sommeil dépend de multiples facteurs environnementaux comme le bruit, la lumière, la température ambiante… et la literie
Le bien-être au travail en Europe
Dans un rapport, l’EU-OSHA analyse les différentes approches du bien-être au travail dans 30 pays d’Europe
Comme à la maison !
Ce cabinet spécialisé dans l’innovation managériale a transformé ses bureaux parisiens en un laboratoire d’expérimentation où l’on échange, invente, et où l’on joue aussi. Reportage.
Le sport dans l'entreprise !
L'activité physique et sportive est signe de bonne santé mais aussi de qualité de vie au travail...
On se bouge !
Sédentarité et alimentation déséquilibrée forment un duo aux conséquences sanitaires désastreuses…
Bien dans ma vue !
Pour éviter la fatigue visuelle au travail, des solutions existent : exercices, équipements et surtout, ménagement !
Comment choisir son activité physique ?
Renforcement cardiaque et musculaire, détente et bouffée d'air: le sport apporte de nombreux bienfaits, et même au travail !
L’entreprise se met en scène !
Le théâtre ouvre l’échange entre les salariés devenus spectateurs ou comédiens d’un jour…
De l'atelier à la salle de yoga...
...Ou comment les salariés d'une ferronnerie parisienne s'accordent des pauses de bien-être !
Bien vivre dans son entreprise...
Comment faire de l'entreprise un lieu où il est agréable de travailler ? Voici des éléments de réponse au cœur d'une PME !
Les formes... et la forme !
La prise en charge de l'obésité est aujourd'hui un enjeu majeur de santé...
Une journée activités physiques et relaxation !
La pratique d'une activité physique régulière joue un rôle majeur sur le bien-être des salariés.
Intégrer les RPS dans le Document Unique !
Les risques psychosociaux sont-ils des risques professionnels comme les autres ?
Le dispositif ORA
En progression constante, les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent aujourd’hui 70 % des maladies professionnelles…
Bien-être par les plantes d'intérieur
Les plantes d’intérieur suscitent un intérêt croissant dans la recherche d’une amélioration de la qualité de l’air des bâtiments comme du bien-être au travail…
TMS : les étirements au travail
Les étirements et les bonnes postures permettent de prévenir les TMS…
Le rapport bien-être et efficacité au travail
Le 17 février 2010, Henri Lachmann, Christian Larose et Muriel Pénicaud ont remis le rapport « Bien-être et efficacité au travail »...
Les salariés jugent leur bien-être au travail…
Du 30 novembre au 7 décembre 2009, Comundi a réalisé l’enquête « Etre bien au travail » auprès de 2 500 salariés issus des secteurs privé, public et associatif pour évaluer leur ressenti sur leur épanouissement professionnel…
Un assistant de bien-être… en ligne !
Le « web » pour favoriser le bien-être par l’interaction et la personnalisation…
Le bien-être sans les kilos !
Perdre les kilos superflus avant de bronzer sur la plage… c’est bien ! Acquérir en plus un bien-être durable par le choix d’une réelle hygiène de vie… c’est mieux !
Des bonnes nouvelles !
Le « blog des bonnes nouvelles » est une initiative qui tente, avec succès, de contrer les détours faciles de la morosité.
L’entreprise comme une galerie d’art !
Une augmentation de l’activité d’une entreprise implique très souvent un réaménagement des locaux de travail. C’est l’occasion de repenser l’espace en améliorant la sécurité et le bien-être des salariés.
Rester au top en hiver !
Les maux durant l’hiver sont nombreux. Les virus apprécient le froid et si le rhume hivernal est quasiment de rigueur, d’autres symptômes ne doivent pas être minimisés...
La méthode SOBANE !
La stratégie SOBANE de gestion du Bien-Être au travail a été développée par le Professeur Jacques Malchaire, Directeur de l'Unité Hygiène et Physiologie du travail de l'Université catholique de Louvain.
Faites du sport !
3 questions à Patrice Cristofini, Président - AFTIM
Le bien-être est guérisseur…
Interview : Alain Batarec, Médecin généraliste – Consultant en Santé publique
La qualité de vie au travail
La notion de qualité de l’emploi et du travail est évoquée pour la première fois en France, mais aussi en Europe, dans les années 70.
Massage en entreprise
Interview express: Corinne Gaudio – Présidente de la Fédération Française du Massage de Bien-être (FFMBE)
Une cure de lumière en hiver
A Paris, en décembre, les parisiens ne profitent en moyenne que de 50 h de soleil alors que le ciel reste totalement couvert environ 15 jours.
Un architecte dans l’entreprise
L'ergonomie est un souci constant pour l'architecte, qui doit prendre en considération à la fois le point de vue des personnes qui travailleront dans la future entreprise, mais également celui des clients qui y seront accueillis.
La sophrologie
Interview Express: Pascale Lecêtre – Infirmière en santé au travail /sophrologue
Les effets du rire !
Les études scientifiques montent que le rire a de multiples effets curatifs et préventifs.
Se sentir bien dans l’entreprise
Chaque salarié a besoin d’être reconnu dans ce qu’il fait et dans ce qu’il est. La reconnaissance dans le travail est un facteur d’épanouissement.