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Dernière mise à jour le : 20/02/2018

Les actus d'Agir Magazine

Le plan de mobilité

Le 06/02/2018

La loi du 17 août 2015 pour la transition énergétique et la croissance verte rend obligatoire pour les sociétés la mise en place d’un plan de mobilité (NDLR : plan de déplacement entreprise) depuis le 1er janvier 2018...

Cette obligation concerne toutes les entreprises regroupant au moins 100 salariés sur un même site et situées dans le périmètre d'un plan de déplacements urbains.

Elle vise à améliorer les déplacements des collaborateurs et à encourager l’utilisation des transports en commun et des solutions telles que le covoiturage, l'autopartage, le vélo...
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°74

Travailler n'est pas un handicap !

La santé et la qualité de vie au travail

Les travailleurs handicapés sont deux fois plus touchés que les autres par le chômage. Trente ans après la première loi d’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap, le bilan reste très fataliste…

La loi « Handicap », promulguée le 11 février 2005, vise à garantir l’égalité des droits et des chances pour les personnes handicapées et à assurer à chacun la possibilité de choisir son projet de vie. Le texte est fondé sur les principes généraux de non-discrimination. Parmi les objectifs mis en avant, on trouve notamment l’insertion professionnelle : la loi prévoit un système d’incitations et de sanctions alourdies pour faire respecter l’obligation légale de l’emploi d’un quota de 6% de personnes handicapées dans le secteur public et dans les entreprises privées de plus de vingt personnes ; et le renforcement de l’accessibilité, qui concerne l’accès des personnes handicapées aux espaces publics, aux systèmes de transport et au cadre bâti neuf. Des dispositifs d’incitation et de sanction sont également prévus à ce niveau.

Plus de 10 ans après la loi, quel bilan peut-on faire de la situation de l’emploi des personnes en situation de handicap ? Le constat est clair : la situation ...



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EN PARUTION !

AGIR Magazine
n°74

Parution :
Janvier / Février 2018


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