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Dernière mise à jour le : 03/09/2018

Les actus d'Agir Magazine

Mener une démarche de prévention des TMS

Le 21/07/2017

Le guide "Mener une démarche de prévention des TMS" proposé par l'ANACT-ARACT propose des repères sur les troubles musculo-squelettiques pour élaborer ses analyses et plans d’actions. 

Pour pouvoir agir pour prévenir les TMS, il convient de suivre une méthodologie en 5 étapes : 
  1. Organiser le suivi de l’état de santé en agrégeant plusieurs indicateurs ;
  2. Clarifier les enjeux de la prévention dans son entreprise ;
  3. Se donner les moyens de faire des analyses, afin de cibler, prioriser, donner les orientations stratégiques de prévention ;
  4. Définir et mettre en œuvre des plans d’actions ;
  5. Suivre dans le temps et évaluer la pertinence des actions

Le guide détaille chacune de ces étapes et délivre de nombreux conseils pratiques. Des fiches outils sont également mises à disposition pour illustrer ces éléments de méthodologie. Téléchargez le guide sur www.anact.fr

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°77

Grossesse & travail

La santé et la qualité de vie au travail

En France 2 femmes sur 3 sont en activité : les conditions de prise en charge de la maternité dans l’environnement professionnel questionnent et renouvellent les pratiques à l’œuvre, sachant combien la santé de la femme enceinte (puis allaitante) conditionne l’épanouissement de l’enfant qu’elle porte… Parce que la santé au travail c’est aussi la santé publique !

La France est championne de la natalité avec presque deux enfants par femme en moyenne et l’un des pays au monde où le taux d’emploi des femmes est très élevé. Face à ce constat, quelle politique de prévention les entreprises peuvent-elles déployer autour de la question de la maternité ? Selon l’enquête PremUp/Odoxa « Maternité en environnement professionnel » (2015), si des bonnes pratiques émergent, l’essentiel reste à faire pour une meilleure prise en charge de la femme enceinte dans son environnement professionnel. « Dans un pays où deux femmes sur trois travaillent, les organisations ont un rôle fondamental à jouer en termes d’information et d’accompagnement des femmes enceintes. La maternité ne doit plus être un tabou ! C’est un enjeu de santé publique qui rencontre des enjeux de RSE et de ressources humaines » souligne Robert Dahan, Président de la Fondation PremUp (lire interview Sophie Gil).

Du point de vue des RH et aussi surprenant que cela puisse paraître, il n'y a p ...



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EN PARUTION !

AGIR Magazine
n°77

Parution :
Juillet / Août 2018


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